"Nykymallilla ei voida jatkaa" – Suomen Yrittäjät vaatii muutosta
Tutustu ratkaisuihinTyöterveyshuollon nykyjärjestelmä ei toimi pk-yritysten eikä yrittäjien näkökulmasta
Kustannukset ovat kasvaneet hallitsemattomasti, eikä palvelu vastaa maksettuun hintaan.
Markkinoilla on rajallisesti toimijoita, mikä johtaa korkeisiin hintoihin ja heikkoon palveluun.
Työnantajat eivät voi tarkistaa, mistä laskut muodostuvat tai ovatko ne oikeutetuja.
Palveluiden saatavuus vaihtelee merkittävästi eri puolilla Suomea.
Nykyinen järjestelmä ei ota huomioon pk-yritysten ja yrittäjien erityispiirteitä.
Työnantajilla ei ole valinnanvapautta, vaikka palvelu ei vastaa heidän tarpeitaan.
Kolme konkreettista toimenpidettä järjestelmän uudistamiseksi
Tehdään selvitys työturvallisuus- ja työterveyshuoltolainsäädännöstä, jossa tunnistetaan työnantajalle aiheutuvat päällekkäiset velvoitteet. Arvioidaan mahdollisuuksia yhdistää tai keventää niitä ilman, että henkilöstön työturvallisuus heikkenee. Selvityksessä huomioidaan myös terveydensuojeluun liittyvä lainsäädäntö sekä ennaltaehkäisevien palveluiden rooli osana kokonaisuutta.
Työterveyshuollon palveluntuottajat on velvoitettava noudattamaan tietosuojavaltuutetun ohjeistusta, jotta työnantajalla on tosiasiallinen mahdollisuus arvioida laskutuksen sopimuksenmukaisuus ja oikeellisuus. Työnantajalla pitää olla oikeus ymmärtää, mistä hän maksaa ja miksi sekä myös vaikuttaa kustannuksiin.
Suomen Yrittäjät esittää, että työnantajan lakisääteinen velvollisuus järjestää työterveyshuolto poistetaan. Lisäksi sääntelyä on uudistettava siten, että palveluita voi ostaa osakokonaisuuksina myös sellaisilta tuottajilta, jotka eivät tarjoa koko palvelupakettia. Tämä avaisi markkinaa pienille sote-yrityksille ja lisäisi monimuotoisuutta palvelukentässä.
Uudistuksen hyödyt yrityksille, työntekijöille ja koko yhteiskunnalle
Muutokset tukevat yrittäjiä, jotka aikovat työllistää ja madaltavat työllistämisen kynnystä.
Osakokonaisuuksien ostaminen avaa ovia uusille toimijoille ja lisää kilpailua markkinoilla.
Työnantajat voivat kontrolloida kustannuksia ja valita heille sopivimmat palvelut.
Yritykset voivat räätälöidä palvelut omien tarpeidensa mukaan ilman turhia pakkopalveluita.
Tavoitteena on keventää sääntelyä ja parantaa erityisesti pienten toimijoiden toimintaedellytyksiä.
Selkeä laskutus ja palveluiden näkyvyys parantavat luottamusta järjestelmään.
Todellisia kokemuksia työterveyshuollon ongelmista
"Laskun maksajalla ei ole mitään mahdollisuutta tietää, maksaako oikeista asioista. Ymmärrän, että työntekijän terveystiedot eivät ole julkisia mutta jokin ratkaisu tähänkin pitää löytyä."
"Olen taistellut työterveysyhtiön kanssa viimeisestä laskusta jo reilut kaksi vuotta. En ole saanut mielestäni riittävää selvitystä, mistä lasku muodostuu ja kuka on käyttänyt mitä palveluita."
"Olen nyt ohjeistanut henkilökuntaamme ilmoittamaan aina minulle, kun menevät/käyttävät työterveyshuollon palveluja. Se on ainoa tapa tällä hetkellä, miten voimme tarkastaa laskut."
Työterveyshuollon uudistus on välttämätön pk-yritysten kilpailukyvyn ja työntekijöiden hyvinvoinnin turvaamiseksi